AREA COLABORADORES
Nuestro Objetivo ....
Ayudarle en la solución de los problemas derivados de la gestión de los recursos humanos de su organización.
.... Solucionar y Conducir su Empresa ...
Con la total tranquilidad de dejar en manos de los mejores profesionales con una dedicación máxima a su objetivo.
... al Éxito
Obtener el máximo rendimiento posible por usted mientras puede dedicarse plenamente a su labor principal.
RAFAEL NOGUERA - ABOGADO
FIRMA ESPECIALIZADA EN ASESORAMIENTO LABORAL EMPRESARIAL
HISTORIA
Nuestra Firma inició su andadura profesional en el año 2006, con la experiencia acumulada en el ejercicio de la rama social del Derecho por su titular Rafael Noguera Santamaría desde el año 1992.
Somos un Despacho especializado en el Asesoramiento Laboral Empresarial que cuenta con importantes clientes en distintos sectores de actividad, tanto locales como nacionales e internacionales, que año a año nos renuevan su confianza.
Damos a nuestros clientes un servicio de calidad altamente especializado, basado en nuestro compromiso con la excelencia y la actualización permanente de conocimientos. Proponemos soluciones realistas a los problemas derivados de la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos de su organización, basadas en la reflexión, en el estudio y en nuestra experiencia.
Ofrecemos una amplia gama de servicios legales en el área jurídica laboral, tanto en materias de asesoramiento, como en materia litigiosa.
Nuestros servicios
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Laboral Ordinario
Asesoramiento en todas aquellas materias necesarias en el día a día de la gestión de la fuerza de...
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LABORAL Especial
Due Diligence laboral previa a operaciones de compraventa de empresas,...
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Laboral judicial
Asesoramiento y defensa en todo tipo de expedientes administrativos...
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GESTIÓN LABORAL
Cálculo de costes laborales y de cotización a la Seguridad Social, Confección de nóminas...
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El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa si hay sospechas fundadas de irregularidades.
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Una discusión puntual no es acoso
No todo conflicto es ‘mobbing’ y no toda queja laboral puede convertirse en una extinción indemnizada.
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La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para comprobar que los trabajadores realizan la jornada ajustada a los límites legales o convencionales...
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contenido exclusivo
RAFAEL NOGUERA Abogado
C/ Jorge Juan, 14; esc. dcha. 5C
46004
VALENCIA
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