ICONOS FINALES-TRAZADOS

ASESORAMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL

  • Asesoramiento en todas aquellas materias necesarias en el día a día de la gestión de la fuerza de trabajo
  • Contratos de trabajo y sus distintas modalidades
  • Acuerdos de trabajo a distancia
  • Cláusulas contractuales especiales (exclusividad y plena dedicación, no competencia, permanencia, confidencialidad y secreto, invenciones laborales, etc.)
  • Políticas empresariales (uso de medios tecnológicos, videovigilancia y geolocalización, códigos de conducta, etc.)
  • Movilidad funcional
  • Movilidad geográfica
  • Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo (MSCT) de carácter individual
  • Conciliación laboral y familiar
  • Licencias y permisos
  • Expedientes disciplinarios, sanciones y despidos
  • Actos de conciliación ante el SMAC
  • Despidos individuales por causas objetivas
  • Contratas y subcontratas, ETT y cesión ilegal de trabajadores
  • Seguridad Social: responsabilidad empresarial derivada de la cotización, actos de encuadramiento, accidentes de trabajo, recargo de prestaciones, etc.
  • Interpretación de convenios colectivos y normas legales o reglamentarias
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Planes de Igualdad
  • Actualizaciones en materia legal o jurisprudencial

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